年轻人,该不该频繁跳槽?

年轻人,该不该频繁跳槽?

四月 12, 2018 阅读 507 字数 1229 评论 1 喜欢 3

前不久,一位90后的辞职信引爆了朋友圈。上面写道:冬天太冷,实在起不来,希望辞职。

虽然引来骂声口水一片,但还是引起不少人的共鸣。

信息爆炸的时代,找一份工作其实易如反掌。但是,要找到一份称心如意的工作,那就没那么容易了。因此,辞职和跳槽已经成为一种职场“新风尚”。

至今为止,你跳过几次槽?每次跳槽的原因是什么? 薪资太低,离家太远,氛围冷漠,还是老板苛刻,同事奇葩,前途渺茫?

根据有关数据调查,跳槽大军中,很多人表示自己跳槽的原因,是因为公司现状与心里预期不符。特别是应届毕业生,因为初涉职场,对事业和人生缺乏规划,同时对社会环境“消化不良”,往往会“一言不合”就跳槽,成为了跳槽大军里的主力军。

那年轻人,该不该频繁跳槽呢?

 

正方:年轻人,可以频繁跳槽。

四六:不多谈几次恋爱,怎么知道自己适合怎样的人?不多换几份工作,怎么知道自己适合怎样的工作?

庐好好:位地权轻责任重,钱少事多离家远。还不跳槽,更待何时?

Sakura:你们感受一下,有一个热衷给别人穿小鞋的同事,是什么体验?有一个装腔作势的部门领导,是什么体验?有一个夸夸其谈的老板,是什么体验?你就懂了,我跳槽的原因。

蜡笔小白:我和老板的爱好不一样,我喜欢赚钱,而他喜欢开会。

缥缈的落落:面试时说得天花乱坠,而现实不忍直视。画的是大饼,喝的是西北风。跳跳跳。

唯:一跳涨一千,一跳涨一千。从此,爱上了“跳一跳”。

鹿由器:择良木而栖,是本能。

 

反方:年轻人,不该频繁跳槽。

顺然:跳槽意味着重新来过,积累的所有“经验”“人脉”都将清零。

HeyJack:哪个公司愿意留一个高流动性的员工?一不高兴就跳槽,一不高兴就跳槽,给人非常浮躁的感觉。

宣REAL:每份工作都会受委屈,一旦有困难,就要跳槽,这就是一种逃避,不负责任。

平儿:频繁跳槽其实是因为职场规划不明确,对自己的未来发展方向迷茫,必须要清晰地认识到,跳槽是否有助于自己职场规划的实现,再决定要不要跳槽。

千千万万遍:不能要求社会来适应你,你得去适应这个社会。工作也一样,你不能一味要求单位来迁就你,你要去适应公司。

大多数人的一生中,总会经历几次跳槽。跳槽究竟是好事还是坏事,不能一言以蔽之,要结合每个人的具体情况来分析。

但不能否认的是,在求职过程中,每个人都会走很多弯路。有些人的弯路更是“山路十八弯”,甚至从业多年以后依旧没有找到正确的方向。

这样,不但浪费了美好的青春年华,也会被同期的同学朋友远远抛在后面。于是,你郁郁不得志,愈发失望,迷茫异常,天天诘问自己和世界:“敢问路在何方???”

 

作者:左灯右右右行
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來源:简书
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